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Inserimento lavorativo

Il lavoro è spesso strumento abilitante e/o ri-abilitante in grado di favorire il reinserimento nella società di persone in difficoltà.

Per questo, come cooperativa sociale di tipo B, interveniamo a supporto di persone svantaggiate ospitando percorsi di re-inserimento socio-lavorativo con concrete possibilità di crescita professionale, con l’obiettivo di far acquisire i livelli minimi professionali lavorativi, un’autonomia lavorativa e di promuovere l’integrazione sociale.

Questo grazie alla collaborazione pluriennale con gli enti che si occupano di servizi di orientamento e di sostegno nella ricerca del lavoro quali servizi di inserimento lavorativo territoriali e enti accreditati ai servizi al lavoro (Mestieri Lombardia).

A chi ci rivolgiamo

Il nostro servizio di inserimento lavorativo è rivolto a persone con capacità lavorative che vanno affinate o recuperate.

Attiviamo percorsi di inserimento lavorativo a favore di persone svantaggiate:

  • ammesse alle misure alternative alla detenzione
  • con problemi di dipendenza
  • con disabilità fisica o psichica
  • minori in età lavorativa in situazione di difficoltà familiare.

Come operiamo

La nostra cooperativa accoglie le richieste degli enti invianti e collabora alla stesura e al monitoraggio del percorso di inserimento lavorativo sulla base della situazione specifica della persona, le sue peculiarità e le eventuali limitazioni.

Stabilita la presa in carico dell’utente, procediamo all’avvio della cartella utente, definiamo tempi e obiettivi del percorso di inserimento da avviare e, durante il percorso, ne verifichiamo periodicamente gli esiti con l’ente inviante.

Ogni soggetto inserito è affidato a un tutor interno della Cooperativa che lo accompagnerà e sosterrà nell’acquisizione del ruolo lavorativo.

Contesti lavorativi

Attiviamo percorsi di inserimento lavorativo in diversi settori:

Figure e strumenti

I percorsi di inserimento lavorativo attivati dalla nostra Cooperativa coinvolgono il nostro Responsabile Inserimenti Lavorativi, il Responsabile del settore di riferimento, capi squadra e l’assistente sociale e/o referente tecnico dell’ente inviante.

Il servizio si avvale di una procedura certificata che prevede la compilazione di documenti specifici e mirati all’osservazione di dati fondamentali per l’acquisizione di un adeguato ruolo lavorativo da parte della persona inserita.

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Acconsento al trattamento dei dati personali (D.Lgs.196/03)
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